Официальный сайт администрации Ершовского муниципального района
Вторник, 23 Июля 2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантных должностей

07.09.2023


  Администрация Ершовского муниципального района объявляет конкурс на за­мещение вакантных должностей:
- руководителя муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Перекопное  Ершовского района Саратовской области» им. Героя Советского Союза В.И.Киреева (место нахождение учреждения: с. Перекопное  Ершовского района Саратовской области, штатная численность  -  87 единиц, количество мест – 600);
- руководителя муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа с. Орлов Гай  Ершовского района Саратовской области» (место нахождение учреждения: с. Орлов Гай  Ершовского района Саратовской области, штатная численность  - 82 единицы, количество мест – 1120);
-  руководителя муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 1  «Тополек» г. Ершова Саратовской области» (место нахождение учреждения: Саратовская обл,. г. Ершов, ул. Краснопартизанская, д.6, штатная численность  - 57 единиц, количество мест – 160);
    Требования к квалификации и стажу работы Кандидата  претендующего на должность директора, заведующего учреждения: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
    Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, должен представить в конкурсную комиссию следующие документы:
1)   личное заявление;
2) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (копия, оригиналы соответствующих документов предъявляются в комиссию лично);
3)   анкету установленного образца, заполненную собственноручно;
4)  копии документов о профессиональном образовании и повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, заверенные службой кадров по месту работы или нотариально;
5)  копию трудовой книжки, заверенную службой кадров по месту работы или нотариально;
6)  справку о наличии (отсутствии) судимости;
7)  программу развития образовательного учреждения на ближайшие 3 года;
8)  медицинскую справку установленной законодательством формы.
   Программа развития образовательного учреждения должна содержать следующие разделы:
-  информационно-аналитическую справку об общеобразовательном учреждении (текущее состояние);
-   цель и задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические).
      Основные условия трудового договора с победителем Конкурса:
- договор заключается на неопределенный срок;
- ненормированный рабочий день, шестидневная рабочая неделя;
-ежегодный оплачиваемый отпуск руководителя общеобразовательного учреждения 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве  3-х  календарных дней  за ненормированный рабочий день;
-ежегодный оплачиваемый отпуск руководителя дошкольного образовательного учреждения 42 календарных дня, дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве  3-х  календарных дней  за ненормированный рабочий день.
- заработная плата:
- МОУ СОШ с. Перекопное  - оклад – 45 058  руб.; стимулирующие выплаты – от 0 до 4000 руб.;
- МОУ СОШ с. Орлов Гай  - оклад -  43 189  руб.; стимулирующие выплаты – от 0 до 4000 руб.;
-МДОУ «Тополек» г. Ершова – оклад – 15 733 руб., доплата за делопроизводство – до 15 %, за работу, не входящую в должностные обязанности до 30%, за организацию опытно-экспериментальной работы - до 30%, за работу коррекционных групп – до 15 %, стимулирующие выплаты от 0 до 4000 руб.
    Прием документов осуществляется с 7 сентября 2023 г.  по 23 октября  2023 года отделом кадров, делопроизводства и контроля администрации Ершовского муниципального района с 9.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00  часов ежедневно, кроме субботы и воскресения, по адресу: 413503, г. Ершов, ул. Интернациональная,  д.7, каб. № 32.
   Конкурс будет проводиться 25 октября 2023 г. в 10.00 в здании администрации Ершовского муниципального района Саратовской области по адресу: 413503, г. Ершов, ул. Интернациональная, д.7, каб. № 39. Подведение итогов конкурса 25  октября  2023 г. в 15.00.  
        Победителем  конкурса  признается участник, набравший  максимальное количество баллов.
        О результатах конкурса  Конкурсанты будут  информированы  в письменной форме.
        Дополнительную информацию о проведении конкурса  можно получить по адресу 413503, г. Ершов,
ул. Интернациональная, д.7, каб. № 32, на сайте  администрации Ершовского муниципального района  Саратовской области  ershov.sarmo.ru    или по телефону   5-26-60.



Возврат к списку






















































































Большое спасибо!
Ваше письмо отправлено и подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в Администрацию Ершовского МР.